Aprenda as técnicas de atuação preventiva nas relações trabalhistas que irão reduzir os custos nas empresas e aumentar os resultados.

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Muitos conflitos trabalhistas chegam ao Poder Judiciário por desconhecimento de normas, pela inobservância de pequenos detalhes ou ainda por fatores emocionais.
Não apenas os empresários estão sujeitos a punições, mas os contadores, profissionais de departamento pessoal e advogados, podendo-se chegar ao extremo da responsabilidade criminal.
A sociedade está cada vez mais cobrando responsabilidade social das empresas e conflitos trabalhistas podem causar grandes danos reputacionais.

Após concluir o treinamento você poderá:

  • Diminuir conflitos trabalhistas nas empresas;
  • Minimizar os riscos e despesas desnecessárias para os empregadores;
  • Aumentar a produtividade nas empresas;
  • Ser mais respeitado pelas empresas e sua equipe;
  • Ter mais autoridade no mercado;
  • Atuar em novos nichos, como consultoria e ensino

Professor Humberto Lucena

@humbertolucena
Professor de Direito do Trabalho, Doutor em Direito (UFPB) e Oficial de Justiça Federal do TRT 21, sempre atuando dentro de uma perspectiva de que a prevenção de conflitos é o melhor caminho para as relações de trabalho.

Instrutor da Escola Judicial dos TRTs da 5ª, 7ª e 21ª Regiões, professor de pós graduação em diversas instituições de ensino, como a Escola Superior da Magistratura do Trabalho da 21ª Região (ESMAT 21ª).

Em 10 anos, ajudei mais de 3.000 alunos através de aulas e cursos por todo o país, incluindo cidades como Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Gramado, Manaus, Campina Grande, Recife, Fortaleza e Teresina.

Apenas em 2020, já ministrei 11 cursos on-line pagos, reunindo mais de 670 alunos, além de cursos e aulas gratuitos, atingindo outras centenas de pessoas. Sou ainda autor de obras jurídicas sobre a função concorrencial do Direito do Trabalho e a solução pacífica dos conflitos.

O curso DIREITO PREVENTIVO DO TRABALHO é dividido em 12 módulos, com mais de 15 horas de aula

Módulos do Curso

  • Módulo 1 – Trabalho e conflitos: por que prevenir?
  • Módulo 2 - Recrutamento e admissão: cautelas jurídicas e responsabilidades.
  • Módulo 3 - A contratação segura: Sabendo o que negociar.
  • Módulo 4 - Jornada de trabalho: Aspectos fundamentais.
  • Módulo 5 - Poderes patronais: o que (não) é possível fazer?
  • Módulo 6 - Intervalo e Férias
  • Módulo 7 - Mudando as regras do jogo: alteração das cláusulas contratuais.
  • Módulo 8 - Gatilhos remuneratórios.
  • Módulo 9 - Contribuições sindicais: como proceder?
  • Módulo 10 - Aplicação de penalidades.
  • Módulo 11 - Acordo e convenção coletiva.
  • Módulo 12 - Cuidados na rescisão contratual.
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Kylze Lucena

@kylzeprata
Graduada em Direito (UFRN)
Pós-graduanda - MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário com foco em e-Social (BSSP Centro Educacional)
Professora de Direito Processual do Trabalho e Direito Material do Trabalho (Reta Cursos)
Advogada Trabalhista.
Sócia do Ribeiro & Lucena Advogados

Além disso, você terá acesso:

1 Ano de Acesso ao Curso​

Assista quantas vezes quiser. Vôcê terá acesso ao curso durante 1 ano.​

Tira-dúvidas

O professor irá responder suas dúvidas sobre as aulas pela plataforma de Ensino em formato de texto ou vídeo.

Certificado de Conclusão​

O certificado possui carga horária de 25 horas. O tempo de estudo mínimo é de 20 dias. Após esse período, seu certificado de conclusão é gerado automaticamente.​

Garantia

Você tem 15 dias para desistir da compra e receber seu dinheiro integralmente de volta, independente do motivo.

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